Long-term compensation for executive management of the organization
long-term compensation - amounts to be paid after the expiration of 12 months following the reporting date:
- compensation upon termination of employment (payments (contributions) by an entity preparing financial statements under insurance contracts (non-state pension provision contracts) concluded in favor of senior management with insurance companies (non-state pension funds), and other payments ensuring pension payments and other social guarantees to senior management upon their termination of employment);
- compensation in the form of employee stock options, shares, units, participation interests in the charter (contributed) capital and payments based on them;
- other long-term compensations
Source: Order of the Ministry of Finance of Russia dated 29.04.2008 No. 48n "On Approval of the Accounting Policy 'Information about Related Parties' (Accounting Standard 11/2008)" (Registered by the Ministry of Justice of Russia on 26.05.2008 No. 11749)
Морфология
Род
Понятие «долгосрочные вознаграждения основному управленческому персоналу организации» среднего рода.
Склонение и число
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | долгосрочного вознаграждения основному управленческому персоналу организации | долгосрочного вознаграждения основному управленческому персоналу организации |
| Д | долгосрочному вознаграждению основному управленческому персоналу организации | долгосрочному вознаграждению основному управленческому персоналу организации |
| В | долгосрочное вознаграждение основному управленческому персоналу организации | долгосрочное вознаграждение основному управленческому персоналу организации |
| Т | долгосрочным вознаграждением основному управленческому персоналу организации | долгосрочным вознаграждением основному управленческому персоналу организации |
| П | долгосрочном вознаграждении основному управленческому персоналу организации | долгосрочном вознаграждении основному управленческому персоналу организации |