Encyclopédie
Rémunérations à long terme du personnel de direction principal de l'organisation
rémunérations à long terme – montants dus après l'écoulement de 12 mois suivant la date de référence :
- rémunérations liées à la fin de la période d'activité professionnelle (paiements (cotisations) de l'entité établisant la comptabilité, conformément aux contrats d'assurance volontaire (contrats de prévoyance privée), conclus en faveur du personnel dirigeant principal avec des organismes d'assurance (fonds de pension privés), ainsi que d'autres paiements assurant le versement de pensions et autres garanties sociales au personnel dirigeant principal à la fin de leur période d'activité professionnelle) ;
- rémunérations sous forme d'options émises par l'émetteur, d'actions, de parts, de participations dans le capital social (capital souscrit), ainsi que les paiements fondés sur ces dernières ;
- autres rémunérations à long terme1
Décision du ministère des Finances de la Fédération de Russie du 29 avril 2008 n° 48 «Sur l'approbation du règlement comptable «Information sur les parties liées» (Règlement comptable n° 11/2008)». ↩
Морфология
Род
Понятие «долгосрочные вознаграждения основному управленческому персоналу организации» среднего рода.
Склонение и число
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | долгосрочного вознаграждения основному управленческому персоналу организации | долгосрочного вознаграждения основному управленческому персоналу организации |
| Д | долгосрочному вознаграждению основному управленческому персоналу организации | долгосрочному вознаграждению основному управленческому персоналу организации |
| В | долгосрочное вознаграждение основному управленческому персоналу организации | долгосрочное вознаграждение основному управленческому персоналу организации |
| Т | долгосрочным вознаграждением основному управленческому персоналу организации | долгосрочным вознаграждением основному управленческому персоналу организации |
| П | долгосрочном вознаграждении основному управленческому персоналу организации | долгосрочном вознаграждении основному управленческому персоналу организации |
Lois commentées
Codes et lois fédérales
КРФ
Конституция РФ
АПК РФ
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации
БК РФ
Бюджетный кодекс Российской Федерации
ВК РФ
Водный кодекс Российской Федерации
ВзК РФ
Воздушный кодекс Российской Федерации
ГрК РФ
Градостроительный кодекс Российской Федерации
ГК РФ
Гражданский кодекс Российской Федерации
ГПК РФ
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
ЖК РФ
Жилищный кодекс Российской Федерации
ЗК РФ
Земельный кодекс Российской Федерации
КАС РФ
Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации
КоАП РФ
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
ЛК РФ
Лесной кодекс Российской Федерации
НК РФ
Налоговый кодекс Российской Федерации
СК РФ
Семейный кодекс Российской Федерации
ТК РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации
УИК РФ
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации
УПК РФ
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации
УК РФ
Уголовный кодекс Российской Федерации
КТМ РФ
Кодекс торгового мореплавания
КВВТ РФ
Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации