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L’encadrement consiste à effectuer par un travailleur, sur la base de son accord écrit, une tâche confiée par l'employeur consistant à aider un autre travailleur à acquérir les compétences nécessaires pour exercer ses fonctions sur le lieu de travail et (ou) dans la profession (spécialité) qu’il a obtenue (obtient)1.

2002. № 1. Article 3.

  1. Code du travail de la Fédération russe, éd. du 01 mars 2025, article 351.8 // Bulletin officiel de la Fédération russe. ↩

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