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Arbeitskonflikt
Ein kollektiver Arbeitsstreit ist ein nicht beigelegter Streit zwischen Arbeitnehmern (ihren Vertretern) und Arbeitgebern (ihren Vertretern) bezüglich der Festlegung und Änderung von Arbeitsbedingungen (einschließlich Löhnen), des Abschlusses, der Änderung und Durchführung von Kollektivverträgen und Vereinbarungen sowie in Verbindung mit dem Verzicht des Arbeitgebers, die Meinung des gewählten Vertretungsorgans der Arbeitnehmer bei der Erlassung lokaler normativer Akte zu berücksichtigen1
Ein kollektiver Arbeitsstreit — ein nicht beigelegter Streit zwischen Arbeitnehmern (ihren Vertretern) und Arbeitgebern (ihren Vertretern) bezüglich der Festlegung und Änderung von Arbeitsbedingungen (einschließlich Löhnen), des Abschlusses, der Änderung und Durchführung von Kollektivverträgen und Vereinbarungen sowie in Verbindung mit dem Verzicht des Arbeitgebers, die Meinung des gewählten Vertretungsorgans der Arbeitnehmer bei der Erlassung lokaler normativer Akte zu berücksichtigen2.
Ein kollektiver Arbeitsstreit ist ungelöste Differenzen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern (im Folgenden - die Parteien) bezüglich der Festlegung und Änderung von Arbeitsbedingungen (einschließlich Löhne), des Abschlusses, der Änderung und Durchführung von Tarifverträgen sowie Vereinbarungen zu sozialen Arbeitsbeziehungen3.
Ein kollektiver Arbeitsstreit - der Tag der Mitteilung der Entscheidung des Arbeitgebers zur Ablehnung aller oder einer Teilmenge der Anforderungen der Arbeitnehmer oder das Nichtmitteilen durch den Arbeitgeber gemäß Artikel 4 dieses Bundesgesetzes seiner Entscheidung sowie der Tag der Erstellung des Protokolls über Differenzen während der kollektiven Verhandlungen4.
Gesetz über den Arbeitscode der Russischen Föderation vom 30.12.2001 № 197-FZ // Bundesgesetze der Russischen Föderation. 2002. № 1. Artikel 3. ↩
Gesetz über den Arbeitscode der Russischen Föderation, überarbeitet am 01.04.2019, Artikel 398 // Bundesgesetze der Russischen Föderation. 2002. Nr. 1. Artikel 3. ↩
Bundesgesetz vom 23.11.1995 № 175-FZ, „über die Ordnung der Beilegung von kollektiven Arbeitsstreitigkeiten“ vom 23.11.1995, Redaktion vom 1995-11-23, Art. 2, Abs. 1 // SB RF. 1995. № 48. St. 4557. ↩
Bundesgesetz vom 23.11.1995 № 175-FZ, „über die Ordnung der Beilegung von kollektiven Arbeitsstreitigkeiten“ vom 23.11.1995, Redaktion vom 1995-11-23, Art. 2, Abs. 5 // SB RF. 1995. № 48. St. 4557. ↩
Морфология
Род
Понятие «коллективный трудовой спор» мужского рода.
Склонение и число
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | коллективного трудового спора | коллективных трудовых споров |
| Д | коллективному трудовому спору | коллективным трудовым спорам |
| В | коллективный трудовой спор | коллективные трудовые споры |
| Т | коллективным трудовым спором | коллективными трудовыми спорами |
| П | коллективном трудовом споре | коллективных трудовых спорах |
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