Mentoring im Arbeitsbereich
Mentoring im Arbeitsbereich – die Ausführung von Tätigkeiten durch einen Arbeitnehmer auf Grund seiner schriftlichen Zustimmung gemäß einer Aufgabe des Arbeitgebers, um einem anderen Arbeitnehmer bei der Erwerbung von Fertigkeiten am Arbeitsplatz und (oder) in Bezug auf den erlernten (zu erlernenden) Beruf (Spezialisierung) zu helfen, einschließlich während seiner Praktikumstage im Arbeitsbereich1.
2002. № 1. St. 3.
Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Redaktion vom 01.03.2027, § 351.8 // BGBl. RF. ↩
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