Dringender Arbeitsvertrag
2) für einen bestimmten Zeitraum, jedoch nicht länger als fünf Jahre (befristeter Arbeitsvertrag), sofern derzeitige Gesetze und andere Bundesgesetze keinen anderen Zeitraum vorsehen.
Ein befristeter Arbeitsvertrag wird geschlossen, wenn die arbeitsrechtlichen Beziehungen nicht auf unbestimmte Zeit unter Berücksichtigung des Charakters der bevorstehenden Arbeit oder der Bedingungen ihrer Ausführung festgelegt werden können, insbesondere in den Fällen, die in Absatz 1 des Artikels 59 dieses Kodex vorgesehen sind. In den Fällen, die in Absatz 2 des Artikels 59 dieses Kodex vorgesehen sind, kann ein befristeter Arbeitsvertrag auf Vertrag zwischen den Parteien geschlossen werden, ohne Rücksicht auf den Charakter der bevorstehenden Arbeit und die Bedingungen ihrer Ausführung1
Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation vom 30.12.2001 № 197-ФЗ // SB RF. 2002. № 1. Artikel 3. ↩
Понятие «срочный трудовой договор» мужского рода.
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | срочного трудового договора | срочных трудовых договоров |
| Д | срочному трудовому договору | срочным трудовым договорам |
| В | срочный трудовой договор | срочные трудовые договоры |
| Т | срочным трудовым договором | срочными трудовыми договорами |
| П | срочном трудовом договоре | срочных трудовых договорах |