Arbeitsbeziehungen
Arbeitsbeziehungen sind Beziehungen, die auf einem Vertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beruhen, bei dem der Arbeitnehmer für eine Entlohnung persönliche Arbeit leistet (die Ausführung einer Funktion gemäß der Stellenbeschreibung, Berufs- oder Fachrichtung mit Angabe der Qualifikation; eines bestimmten Arten von Arbeit, die dem Arbeitnehmer übertragen wird), unter Einhaltung der inneren Arbeitsvorschriften durch den Arbeitnehmer bei gleichzeitiger Sicherstellung durch den Arbeitgeber von Arbeitsbedingungen, wie sie im Arbeitsrecht und anderen normativen rechtlichen Akten vorgesehen sind, die Normen des Arbeitsrechts enthalten, in der Betriebsvereinbarung, Vereinbarungen, lokalen normativen Akten sowie im Arbeitsvertrag1
Arbeitsbeziehungen sind Beziehungen, die auf einem Vertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beruhen, gemäß dem der Arbeitnehmer für Entgelt im Interesse des Arbeitgebers, unter dessen Aufsicht und Kontrolle und unter Unterordnung unter die Vorschriften des innerbetrieblichen Arbeitsordnungsplans bei Gewährleistung der Arbeitsbedingungen, wie sie durch das Arbeitsrecht und andere normative rechtliche Akte vorgeschrieben sind, die Normen des Arbeitsrechts enthalten, sowie durch den Kollektivvertrag, Vereinbarungen, lokale normative Akte und den Arbeitsvertrag persönliche Ausführung der Arbeit (Arbeiten in Übereinstimmung mit dem Stellenplan, Berufsbezeichnung, Spezialisierung mit Angabe der Qualifikation; konkreten Art der Arbeit, die dem Arbeitnehmer übertragen wird) ausführt2.
Понятие «трудовые отношения» среднего рода.
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | трудового отношения | трудового отношения |
| Д | трудовому отношению | трудовому отношению |
| В | трудовое отношение | трудовое отношение |
| Т | трудовым отношением | трудовым отношением |
| П | трудовом отношении | трудовом отношении |