Relations de travail
Les relations de travail sont des relations basées sur un accord entre le salarié et l'employeur concernant l'exécution personnelle par le salarié, contre rémunération, d'une fonction professionnelle (travail dans un poste conformément au plan d'organisaton du personnel, à la profession, à la spécialité avec indication du niveau de qualification ; type spécifique de travail confié au salarié), sous soumission des règles du règlement intérieur du travail, tout en assurant à l'employeur des conditions de travail prévues par le droit du travail et d'autres actes normatifs contenant des normes du droit du travail, par le contrat collectif, les accords, les actes normatifs locaux ainsi que par le contrat de travail1
Les relations de travail sont des relations basées sur un accord entre le salarié et l'employeur concernant l'exécution personnelle par le salarié, contre rémunération, d'une fonction professionnelle (travail dans un poste conformément au tableau indicatif des effectifs, à la profession, à la spécialité avec indication du niveau de qualification ; type spécifique de travail confié au salarié) en faveur de l'employeur, sous sa direction et son contrôle, sous soumission du salarié aux règles du régime intérieur du travail, tout en assurant par l'employeur des conditions de travail conformes à la législation sur le travail ainsi qu'à d'autres actes normatifs juridiques contenant des dispositions relatives au droit du travail, au contrat collectif, aux accords, aux actes normatifs locaux et au contrat de travail2.
Понятие «трудовые отношения» среднего рода.
| Падеж | Единственное число | Множественное число |
|---|---|---|
| Р | трудового отношения | трудового отношения |
| Д | трудовому отношению | трудовому отношению |
| В | трудовое отношение | трудовое отношение |
| Т | трудовым отношением | трудовым отношением |
| П | трудовом отношении | трудовом отношении |